職場菜鳥必讀指南。
作者:admin 日期:2016-07-29 瀏覽

據說,再恩愛的夫妻,一生中都有100次想離婚的念頭和50次想掐死對方的沖動。親密的兩性關系中尚且如此,更何況在職場這個不見刀光劍影的戰場,以金錢為締約的關系下,許多職場人更是有100次炒老板魷魚的念頭。

然而換過幾次工作以后,我們會發現“每一個老板,不管是忠是奸、是儒是糙,骨子里都是黃世仁”,跳槽或許能解決一時的問題,但不能永久解決問題,新的職場依舊會有新的問題。在職場這個人際關系復雜的大染缸中,許多初入職場斗志滿滿的熱血青年漸漸被現實磨圓了棱角,不再去和腦回路清奇的同事爭論,不再因老板提的糟心建議與他抗爭。


我們漸漸由當初的熱血新人轉變成了洞察人情世故、不輕易犯錯的職場老手,卻也失去了當初敢想敢闖的干勁激情。往好了說這是適應了職場生活,往壞了說就是成為了像曾經的樊勝美一樣的職場“混子”。

最近追的一部職場劇《職場是個技術活》即將完結,感慨頗深。就像劇中女主角許諾在劇中說的“一成不變有什么意思”,作為一個職場上的女強人,許諾始終保持著不輸職場新人的倔勁和斗志,雖然這給她的工作生活帶來不少波瀾,但也支撐她不斷前進。看完許諾充滿挑戰的職場生活不禁反思自己,在什么時候失去了她這樣的勇氣與銳氣?

佩服之余仔細觀察許諾的職場經歷,我們會發現作為一個職場女強人,她說的許多話即便放到現實也有值得借鑒的地方,而劇中各個角色時不時蹦出的金句臺詞,在某些情境下竟也能戳中內心。 

比如劇中林凡的這段話對我們大部分的職場人就頗有啟示:“在一鍋煮爛的土豆,還有永遠沒有味道煮不熟的石頭之中,只有咖啡才會越煮越散發出它的香氣。這就像在職場,做土豆或者石頭都不是上策,只能做咖啡。”好好審視一下自己在職場中的位置,你們是什么角色?是職場這口鍋中失去了自己個性、被煮爛的土豆,還是絲毫不愿改變的煮不熟的石頭,還是懂得融會貫通同時還能散發香氣的咖啡?仔細想清楚,別做出讓自己未來后悔的選擇。

當然,在職場上光做好自己還是不夠的,“有人的地方就有江湖”。除了少部分獨立工種的工作外,許多工作還是需要團隊協作完成的,退一萬步來說,在職場上人與人的接觸總是避免不了的。

當你遇到豬一樣的隊友不要著急撕,因為“最好的時間是用來做事,而不是宮斗”,先把事情解決完才是正解,畢竟“老板要的是結果,員工看的是過程”老板不是班主任,沒義務也沒太多時間解決你和其他同事的糾紛;老板也不是男朋友和你媽,他不在意完成某項任務時你受了多少委屈,而在意他付薪水請來的你能否帶給他想要的結果。

遇到神一樣的對手,你也別幽怨,因為“有時候你應該允許你的對手存在,甚至還應該適當地給他們一些機會。因為你對手的存在,有時候正好就是你進步的助推器”。對手的存在雖然可能攪亂你的計劃,但也可以激發你的斗志與潛能。

 雖然可能對手的優秀會襯托出你的技不如人,但是“職場上的對決跟對弈一樣,有時候執黑先行不一定能贏,后發制人才能獲勝”,只要你保持斗志,越挫越勇,即便最終勝不了對手,那也能勝過曾經的自己。

最后為大家總結一下, “在職場不能只注重形式,要從形式看到事情的本質與核心。” 很多時候,看待職場上的問題不能僅從表面或者單一角度考慮。有時候“豬”一樣的隊友可能也有你沒發現的優勢,“豬”一樣的老板也可能只是和你考慮問題的角度不一樣。老板之所以能當上老板肯定不是一無是處;當然要是傻到讓你覺得忍無可忍的話,那還是炒老板魷魚吧,不過前提是你能像職場女強人許諾那樣想清楚自己真正要的是什么。

“讓人跌倒的是泥濘,讓人站起來的還是泥濘”,職場還是那個職場,最重要的是我們如何看待它,我們如何選擇自己想要的狀態。至于具體怎么提升看待問題的情商和智商,大家不妨看看《職場是個技術活》吧! 摸著良心說,認真看完這部劇,一定會或多或少地讓你重燃起熱血和斗志。

當然“話能說漂亮的是能人,事兒能做漂亮的是高人,話能說漂亮、事兒還能做漂亮的是超人”。無論是高人、能人還是超人,都需我們慢慢歷練,職場可不是個容易的技術活啊!

無論你是職場菜鳥還是老手,都祝大家在職場越戰越勇!!


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